Qu’est-ce que la géolocalisation des salariés ?

Géolocalisation des salariés
Géolocalisation des salariés

La géolocalisation est un procédé technologique qui permet de suivre en temps réel le positionnement d’un objet connecté à internet (voiture, téléphone, tablette, ordinateur). Cette technologie est utilisée par certains employeurs pour suivre les déplacements de leurs salariés qui effectuent des déplacements professionnels.

Exemple : un employeur peut surveiller où se rend un salarié via le système GPS de son véhicule de fonction ou via le système GMS de son téléphone mobile ou Smartphone professionnel.

Un employeur peut mettre en place un système de géolocalisation pour :

  • la surveillance des salariés en vue d’assurer leur protection ;
  • analyser ou sécuriser des trajets ;
  • optimiser une activité ou diminuer ses coûts.

Bon à savoir : le système d’exploitation de nombreux appareils peut comporter une fonction « géolocalisation ».

Source : CADREEMPLOI, Publié le 14 octobre 2019 – Mathilde Palfroy

1 Commentaire

  1. Géolocalisation des salariés : des conditions strictes d’utilisation

    La mise en place d’un système de géolocalisation présente un risque important pour le respect de la vie privée des salariés, c’est pourquoi des conditions d’utilisation strictes ont été posées. L’employeur qui décide d’installer un système de géolocalisation doit s’assurer de la légalité de son objectif et ne pas porter atteinte à la vie privée et aux données personnelles de ses salariés.

    https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/geolocalisation-des-salaries-que-dit-la-loi.html

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